Wir entwickeln menschenzentrierte Diversity - Strategien für Unternehmen.
Leistungen
In unseren Formaten lernen deine Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen interaktiv und unter Anleitung von unserer Expert*innen alles, was sie über eine gendergerechte Arbeitskultur wissen müssen.
Expertise
Ihr wollt mehr Vielfalt in euer Team bringen, wisst aber nicht genau, wo ihr anfangen sollt? Vielleicht fällt es euch schwer, diverse Talente zu gewinnen oder langfristig zu halten? Oder ihr wollt eure Arbeitskultur noch angenehmer für alle gestalten? Wir unterstützen euch mit Mini-Beratungsstunden oder langfristiger Begleitung.
Wir können zum Beispiel:
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Neue Stellenanzeige analysieren – fühlen sich die richtigen Personen angesprochen?
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Online-Auftritt überprüfen – grenzt ihr (versehentlich) durch Barrieren oder Sprache aus?
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Anonyme Mitarbeiterbefragungen durchführen – wie erleben die Mitarbeiter*innen die Kultur?
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Eine Vision & Mission erarbeiten – wo wollt ihr hin?
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Einen Code of Conduct entwickeln – wie absichern?
Das sind nur einige Beispiele, es gibt viele weitere Möglichkeiten. Ob einmaliger Check In, regelmäßige Sparring-Sessions oder langfristige Begleitung – wir holen euch dort ab, wo ihr gerade steht!
Mit uns zusammen arbeiten
Unser Arbeitsansatz ist kollaborativ. Wir verstehen uns weniger als klassische Dienstleisterin und mehr als Partnerin. Wir laden dich ein, gemeinsam mit uns kreativ zu werden. Wir sind immer offen für deine Wünsche und bauen neue Formate speziell für euch, wenn du dir das wünscht.
01
Du füllst das Kontaktformular aus oder schreibst uns eine Mail. Erzähl uns was über dein Anliegen.
03
Im Kennenlern-Call gibt es Zeit für deine Fragen. Wir einigen uns auf den Umfang der Zusammenarbeit. Im Nachgang senden wir dir ein Angebot.
02
Unsere Projektkoordination meldet sich bei dir. Du bekommst Infos und eine Einladung zu einem Kennenlern-Call.
04
Wenn du das Angebot annimmst, geht's in die Terminfindung. Wir vereinbaren einen Termin für die inhaltliche Vorbesprechung zum Projekt und legen los!
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