IN-VISIBLE Berlin Angebot | Gender Diversity Inputs

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Wir entwickeln menschenzentrierte Diversity - Strategien für Unternehmen.

TRAININGS UND WORKSHOPS

Inputs

Unsere Inputs sind interaktive Kurzvorträge, in denen wir Fachwissen an Mitarbeiterinnen deines Unternehmens vermitteln. Wir nutzen aktuelle Forschungsergebnisse und verbinden sie mit nachvollziehbaren Geschichten aus der Praxis.

Wir sind keine Fans von Frontalunterricht, in unseren Inputs laden wir deine Kolleginnen zum Mitmachen ein.

Diversity

Diversity Input: Intro to Diversity

Intro to DEI

Einführung in Diversity, Equity und Inclusion; wieso, weshalb, warum?

Diversity Input: Allyship

Allyship 2,0

Verantwortung übernehmen, um das eigene Arbeitsumfeld pro-aktiv zu gestalten.

Diversity Input: Unconscious Bias

Unconscious Bias

Einführung in unbewusste Voreingenommenheiten und was ich dagegen tun kann.

Inklusive Sprache

Gendergaga & Co. Was bringt Gendern wirklich; sprachlich alle einbeziehen.

Gender

Gender Input: Basics Gender

Gendergerechtigkeit

Gleichstellung für alle Geschlechter: wo stehen wir, wo wollen wir hin?

Sexuelle Belästigung Input

Sexuelle Belästigung

Typische Situationen am Arbeitsplatz; Grauzonen, deren Einordnung und Interventionen.

Gender Bias Input

Gender Bias in Tech

Reproduktion von Gender in modernen Technologien; ist KI sexistisch?

Transgender Input

Trans am Arbeitsplatz

Bedarfe von gender-marginalisierten Gruppen verstehen, sich einsetzen.

Inklusive Führung

Inklusive Führung

Veränderungen aus der Führungsrolle zielgerichtet vorantreiben.

Inclusive Leadership Workshop: Macht und Privilegien

Macht und Privilegien

Die eigene Position machtkritisch reflektieren, Dynamiken erkennen.

Inclusive Leadership Workshop: Power Moves

Power Moves

Interventionen für Führungskräfte; Do’s and Don’ts fürs Eingreifen im Team.

Inclusive Leadership Workshop: Feedback

Feedback & Accountability

Konstruktive Kommunikation aufbauen; sichere Räume schaffen.

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