Das Selbstbestimmungsgesetz ist da! Der lange Weg zum Selbstbestimmungsgesetz
Endlich ist in Deutschland das Selbstbestimmungsgesetz in Kraft getreten: Wie es dazu kam und was weiterhin zu tun bleibt.
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Luka Özyürek
16. Sept.
Drei Mythen über Diversity am Arbeitsplatz
Diversität ist egal und Inklusion irgendwann erledigt? Warum diese Mythen über Diversity am Arbeitsplatz falsch sind, erklären wir hier.
Rea Eldem
17. Juli
Mit Co-Leadership zum Erfolg? Perspektivenvielfalt bei der Initiative Offene Gesellschaft e.V.
Im heutigen Blogbeitrag teilen wir ein Interview mit der Initiative Offene Gesellschaft mit euch.
Rea Eldem
4. Sept. 2023
Gender Spotlights: Design
Gender Spotlights - a series in which we shine the spotlight on a different industries. Today we are looking at the world of design.
Anonyme*r Autor*in
18. Juli 2023
Lern lieber was Ordentliches: Zur Sichtbarkeit und Bezahlung von Frauen im Spitzensport.
Eine von vielen Konsequenzen der Unsichtbarkeit von weiblichem Spitzensport sind die Gehaltsunterschiede zwischen Sportlerinnen und ...
Rea Eldem
13. Juli 2023
IN-VISIBLE Academia: In-Visible Females on the Media and Beyond
Anne-Kathrin Gerlieb works on two research projects that study the way females are represented within the arts as well as in the science...
Rea Eldem
11. Juli 2023
People Who Inspire Us: Julian Heigel und selbstbestimmte Bestattungen
Julian Heigel hat mit Thanatos ein alternatives Bestattungsunternehmen gegründet. Das war im Jahr 2017. Die Mission von Thanatos ist es, ...
Rea Eldem
31. Mai 2023
IN-VISIBLE Academia: Cycles of Emotions - Feminist Self-Tracking of the Menstruation Cycle
Feminist scholars reveal the risks of ‘datafying’ the female body. Miriam Steckl researches the implications and potential of this dynamic.
Rea Eldem
10. Nov. 2022
PEOPLE WHO INSPIRE US: NESSI, CARO UND DIE APP FÜR EINEN ZEITGEMÄßEN SEXUALKUNDE-UNTERRICHT
“[Es gibt uns], weil die Sexualkunde unserer Meinung nach dringend ein Update braucht! Rund 67% Prozent der Lehrenden werden im Studium ....
Iulia Moaca
11. Mai 2022
Die perfekte Arbeitnehmerin: wie Frauen mit dem Drang nach Perfektion sozialisiert werden
Perfektionismus – Und warum besonders oft Frauen unter dem Druck stehen, alles perfekt zu machen.
Iulia Moaca
25. Apr. 2022
Keine Gendergerechtigkeit ohne weibliche Solidarität
Wenn wir über Geschlechtergerechtigkeit sprechen, dann müssen wir auch internalisierte Misogynie als Ausgrenzungsmechanismus unter Frauen...
Rea Eldem
7. März 2022
Zum Weltfrauentag
Noch einmal schlafen, dann ist es soweit. Weltfrauentag. Feiertag in Berlin. Tag zum Feiern in ganz Deutschland. Und in der Welt. Oder?
Rea Eldem
16. Apr. 2021
UNTER KOLLEG:INNEN - DER PODCAST ÜBER FEMINISMUS UND ARBEIT
Herzlich Willkommen bei „Unter Kolleg:innen – Der Podcast über Feminismus und Arbeit“. 2021, really? Brauchen wir das echt noch –...
Rea Eldem
14. Feb. 2021
ÄHNLICHKEITS-BIAS: SICH SELBST EINSTELLEN
Schonmal was vom Ähnlichkeits-Bias, auch genannt Similar-to-me-Effekt, Affinity-Bias oder Mini-Me Effekt gehört?
Amelie Bauer
4. Feb. 2021
GENDER-BIAS: EIN SEXISTISCHER DENKFEHLER
Unsere Wahrnehmung und aufgrund derer getroffenen Entscheidungen sind nicht „neutral“ - es gibt einen Gender-Bias.
Rea Eldem
20. Dez. 2020
Safe(r) Spaces: Was sie sind und warum wir sie brauchen
Ist es okay, Cis-Männer von Formaten auszuschließen um einen safe space für Andere bereit zu stellen?
Rea Eldem
26. Nov. 2020
GLEICHSTELLUNG BRAUCHT DIE QUOTE
Viele denken, dass die Strukturen sich mit der Zeit von selbst ändern. Das ist leider falsch.
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