Endlich ist in Deutschland das Selbstbestimmungsgesetz in Kraft getreten: Wie es dazu kam und was weiterhin zu tun bleibt.

Diversität ist egal und Inklusion irgendwann erledigt? Warum diese Mythen über Diversity am Arbeitsplatz falsch sind, erklären wir hier.

Im heutigen Blogbeitrag teilen wir ein Interview mit der Initiative Offene Gesellschaft mit euch.

Gender Spotlights - a series in which we shine the spotlight on a different industries. Today we are looking at the world of design.

Eine von vielen Konsequenzen der Unsichtbarkeit von weiblichem Spitzensport sind die Gehaltsunterschiede zwischen Sportlerinnen und ...

Anne-Kathrin Gerlieb works on two research projects that study the way females are represented within the arts as well as in the science...

Julian Heigel hat mit Thanatos ein alternatives Bestattungsunternehmen gegründet. Das war im Jahr 2017. Die Mission von Thanatos ist es, ...

Feminist scholars reveal the risks of ‘datafying’ the female body. Miriam Steckl researches the implications and potential of this dynamic.

“[Es gibt uns], weil die Sexualkunde unserer Meinung nach dringend ein Update braucht! Rund 67% Prozent der Lehrenden werden im Studium ....

Perfektionismus – Und warum besonders oft Frauen unter dem Druck stehen, alles perfekt zu machen.

Wenn wir über Geschlechtergerechtigkeit sprechen, dann müssen wir auch internalisierte Misogynie als Ausgrenzungsmechanismus unter Frauen...

Noch einmal schlafen, dann ist es soweit. Weltfrauentag. Feiertag in Berlin. Tag zum Feiern in ganz Deutschland. Und in der Welt. Oder?

Herzlich Willkommen bei „Unter Kolleg:innen – Der Podcast über Feminismus und Arbeit“. 2021, really? Brauchen wir das echt noch –...

Schonmal was vom Ähnlichkeits-Bias, auch genannt Similar-to-me-Effekt, Affinity-Bias oder Mini-Me Effekt gehört?

Unsere Wahrnehmung und aufgrund derer getroffenen Entscheidungen sind nicht „neutral“ - es gibt einen Gender-Bias.

Ist es okay, Cis-Männer von Formaten auszuschließen um einen safe space für Andere bereit zu stellen?

Viele denken, dass die Strukturen sich mit der Zeit von selbst ändern. Das ist leider falsch.