Sexismus im Spannungsfeld von Geschlecht, Gender und sexueller Orientierung
Weiblich, männlich, divers? Von Kategorisierungen und sozialen Schubladen...
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Rea Eldem
4. Mai 2022
Gender Spotlight: Tattoo-Industrie
Gender Spotlight #3: Wie äußert sich Gender in der Tattoo-Industrie?
Iulia Moaca
25. Apr. 2022
Keine Gendergerechtigkeit ohne weibliche Solidarität
Wenn wir über Geschlechtergerechtigkeit sprechen, dann müssen wir auch internalisierte Misogynie als Ausgrenzungsmechanismus unter Frauen...
Rea Eldem
14. März 2022
Gender Spotlight: Fashion
Gender Spotlight #1: What does sexism in the fashion industry look like?
Rea Eldem
14. März 2022
Gender Spotlight: Automobile Industry
Gender Spotlight: Meet Sonsoles Perez Laporta who works in Corporate Communications at Audi.
Simon
24. Nov. 2021
MEETUP 404 - WOMEN NOT FOUND
Meetups have a problem with women representation, but there are ways to act upon this.
Marie Jarisch
1. Nov. 2021
COMPUTER SAGT NEIN
Unternehmen müssen sich der Verantwortung bewusst sein, die mit der Nutzung entsprechender Software einhergeht, die sie nutzen.
Francesca Root
8. Mai 2021
SHAKING-UP UNCONSCIOUS BIAS TRAINING: WHY THE IN-VISIBLE METHOD IS CHANGING THE GAME
Our new employee Fran attended our Make It Visible Workshop - as a participant. Fran wrote about their experience for us.
Francesca Root
8. Mai 2021
THE IN-VISIBLE METHOD: AN INTRODUCTION
Diversity, “D&I”, Equality, Equity – must-haves when it comes to designing and re-designing company culture.
Rea Eldem
14. Feb. 2021
ÄHNLICHKEITS-BIAS: SICH SELBST EINSTELLEN
Schonmal was vom Ähnlichkeits-Bias, auch genannt Similar-to-me-Effekt, Affinity-Bias oder Mini-Me Effekt gehört?
Rea Eldem
5. Feb. 2021
UNCONSCIOUS BIAS: UNSICHTBARE FILTER
Unconscious Bias kommt aus dem Englischen und bedeutet übersetzt in etwa „unbewusste Voreingenommenheit“. Was das ist, erklären wir hier.
Amelie Bauer
4. Feb. 2021
GENDER-BIAS: EIN SEXISTISCHER DENKFEHLER
Unsere Wahrnehmung und aufgrund derer getroffenen Entscheidungen sind nicht „neutral“ - es gibt einen Gender-Bias.
Rea Eldem
20. Dez. 2020
Safe(r) Spaces: Was sie sind und warum wir sie brauchen
Ist es okay, Cis-Männer von Formaten auszuschließen um einen safe space für Andere bereit zu stellen?
Rea Eldem
26. Nov. 2020
GLEICHSTELLUNG BRAUCHT DIE QUOTE
Viele denken, dass die Strukturen sich mit der Zeit von selbst ändern. Das ist leider falsch.
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