Diversity | IN-VISIBLE BERLIN

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Das Selbstbestimmungsgesetz ist da! Der lange Weg zum Selbstbestimmungsgesetz

18. Nov.

Das Selbstbestimmungsgesetz ist da! Der lange Weg zum Selbstbestimmungsgesetz

Endlich ist in Deutschland das Selbstbestimmungsgesetz in Kraft getreten: Wie es dazu kam und was weiterhin zu tun bleibt.

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Was können Unternehmen tun?

Gastautor*in

23. Okt.

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Was können Unternehmen tun?

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist auch lange nach #metoo noch ein Problem. Wie können Unternehmen vorbeugen und reagieren?

Drei Mythen über Diversity am Arbeitsplatz

Luka Özyürek

16. Sept.

Drei Mythen über Diversity am Arbeitsplatz

Diversität ist egal und Inklusion irgendwann erledigt? Warum diese Mythen über Diversity am Arbeitsplatz falsch sind, erklären wir hier.

Wie geht eigentlich dieses „gendern“? Teil 1: Wann muss ich gendern?

Luka Özyürek

2. Juli

Wie geht eigentlich dieses „gendern“? Teil 1: Wann muss ich gendern?

Es ist schon seit einiger Zeit ein viel und heftig diskutiertes Thema: gendergerechte Sprache, auch gendern genannt. Dabei ist „gendern“...

Queere Interessenvertretung ohne diverse Repräsentation. Geht das?

Gastautor*in

30. Mai

Queere Interessenvertretung ohne diverse Repräsentation. Geht das?

Queere Interessenvertretung ohne diverse Repräsentation - das geht - aber nicht gut. Wir brauchen mehr ...

Woher kommst du (wirklich)? –Unscheinbare Frage mit Nachwirkung

Gastautor*in

29. Mai

Woher kommst du (wirklich)? –Unscheinbare Frage mit Nachwirkung

Woher kommst du (wirklich)? –Unscheinbare Frage mit Nachwirkung. Wo verläuft die Grenze zwischen Neugier und Rassismus?

IN-VISIBLE Academia Presents the MinervaLab: A Laboratory on Diversity and Gender Inequality

Rea Eldem

3. Aug. 2023

IN-VISIBLE Academia Presents the MinervaLab: A Laboratory on Diversity and Gender Inequality

Marcella Corsi is a feminist economist interested in developing/disseminating intersectional studies. To her, it is most important to ...

Rea Eldem

24. Juli 2023

Gendergerechtigkeit in der Bundeswehr

Auffällig war eine Diskrepanz darin, wie Personen je nach Gender die Kultur in der Bundeswehr wahrnehmen...

Anonyme*r Autor*in

5. Juli 2023

Zwischen Wunderkind und Sonderling

Wie wirken sich diese gesellschaftlichen Narrative auf hochbegabte Personen, aber auch auf die Vorstellungen über sie aus?

IN-VISIBLE Academia: The Persistence of Sexism and Racism at Universities.

Rea Eldem

14. Juni 2023

IN-VISIBLE Academia: The Persistence of Sexism and Racism at Universities.

Bontu Lucie Guschke research works from an intersectional perspective that conceptualized sexism and racism as intersecting forms of ...

Rea Eldem

8. Juni 2023

Gender Spotlights: Ballett

Schwanensee, Dornröschen, Nussknacker - wer an Ballett denkt, denkt vor allem an Kulturprogramm. Aber: Ballett ist auch Arbeitsplatz...

IN-VISIBLE Academia: Doing re-composition. A study of blended families in Milano, Italy.

Rea Eldem

17. Mai 2023

IN-VISIBLE Academia: Doing re-composition. A study of blended families in Milano, Italy.

Gender dynamics play a significant role in social and cultural contexts of families.

People Who Inspire Us: Oriel Klatt und Fett*sein als politische Positionierung

Rea Eldem

11. Mai 2023

People Who Inspire Us: Oriel Klatt und Fett*sein als politische Positionierung

Wer von Fetten*feindlichkeit betroffen ist, merkt das jeden Tag.

Rea Eldem

6. März 2023

Gender Spotlight: Gastronomie

Menschenfreundlichkeit, Diversität als Normalität und gegenseitiger Respekt - geht das? Gender Spotlight mit Fokus auf die Gastronomie.

Rea Eldem

20. Dez. 2022

Meet the Team: Robin

Robin (er/sein) ist seit 2022 bei IN-VISIBLE als Workshop-Trainer aktiv; das Interview hat Rea geführt.

Rea Eldem

1. Dez. 2022

Meet the Team: Mathis

Mathis (er/sein) ist ab 2023 bei IN-VISIBLE als Workshop-Trainer; das Interview hat Rea geführt.

Rea Eldem

1. Dez. 2022

Meet the Team: Luka

Luka (alle Pronomen) ist seit dem 01.10.2022 bei IN-VISIBLE; das Interview hat Rea geführt.

PEOPLE WHO INSPIRE US: NESSI, CARO UND DIE APP FÜR EINEN ZEITGEMÄßEN SEXUALKUNDE-UNTERRICHT

Rea Eldem

10. Nov. 2022

PEOPLE WHO INSPIRE US: NESSI, CARO UND DIE APP FÜR EINEN ZEITGEMÄßEN SEXUALKUNDE-UNTERRICHT

“[Es gibt uns], weil die Sexualkunde unserer Meinung nach dringend ein Update braucht! Rund 67% Prozent der Lehrenden werden im Studium ....

Rea Eldem

25. Okt. 2022

Gender Spotlight - NGOs

Gender Spotlight - A series where we shed light on a new industry every month and ask an individual about what gender means...

Gender Spotlight - Mobilität und Verkehrsplanung

Alicia Hernández Lara

11. Aug. 2022

Gender Spotlight - Mobilität und Verkehrsplanung

Was für eine Rolle spielt Gender in der Mobilität- und Verkehrsplanungsbranche?

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