MAKING CULTURAL DIFFERENCE TANGIBLE: MY PERSPECTIVE
It is in managing the implications inherent to the presence of cultural diversity where organizations fall short.
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Francesca Root
8. Mai 2021
SHAKING-UP UNCONSCIOUS BIAS TRAINING: WHY THE IN-VISIBLE METHOD IS CHANGING THE GAME
Our new employee Fran attended our Make It Visible Workshop - as a participant. Fran wrote about their experience for us.
Francesca Root
8. Mai 2021
THE IN-VISIBLE METHOD: AN INTRODUCTION
Diversity, “D&I”, Equality, Equity – must-haves when it comes to designing and re-designing company culture.
Rea Eldem
16. Apr. 2021
UNTER KOLLEG:INNEN - DER PODCAST ÜBER FEMINISMUS UND ARBEIT
Herzlich Willkommen bei „Unter Kolleg:innen – Der Podcast über Feminismus und Arbeit“. 2021, really? Brauchen wir das echt noch –...
Amelie Bauer
16. Apr. 2021
Sexismus am Arbeitsplatz: Der Thomas-Kreislauf
Gender Bias und Sexismus am Arbeitsplatz tragen dazu bei, dass Frauen in Vorständen deutlich unterrepräsentiert sind. Wir erklären, wieso.
Rea Eldem
26. Feb. 2021
Racial Bias bei der Arbeit ist immer noch ein Problem
Das Racial Bias beschreibt die (unbewusste) Benachteiligung von Personen auf Basis ihrer Hautfarbe, ethnischen Herkunft, Religion oder ...
Rea Eldem
23. Feb. 2021
UND NOCH EIN BIAS?
Neben dem wohl bekanntestem Gender-Bias gibt es einige weitere Bias-Typen - damit keine:r den Überblick verliert, kommt hier eine Übersicht.
Rea Eldem
14. Feb. 2021
ÄHNLICHKEITS-BIAS: SICH SELBST EINSTELLEN
Schonmal was vom Ähnlichkeits-Bias, auch genannt Similar-to-me-Effekt, Affinity-Bias oder Mini-Me Effekt gehört?
Rea Eldem
5. Feb. 2021
UNCONSCIOUS BIAS: UNSICHTBARE FILTER
Unconscious Bias kommt aus dem Englischen und bedeutet übersetzt in etwa „unbewusste Voreingenommenheit“. Was das ist, erklären wir hier.
Amelie Bauer
4. Feb. 2021
GENDER-BIAS: EIN SEXISTISCHER DENKFEHLER
Unsere Wahrnehmung und aufgrund derer getroffenen Entscheidungen sind nicht „neutral“ - es gibt einen Gender-Bias.
Amelie Bauer
27. Jan. 2021
EINE GESCHLECHTERGERECHTE SPRECHKULTUR IST MEHR ALS GENDERN
Unsere Sprechkultur ist nicht neutral, sie ist gegendert; sei es in Filmen, im Privaten oder im Arbeitsumfeld.
Rea Eldem
20. Dez. 2020
Safe(r) Spaces: Was sie sind und warum wir sie brauchen
Ist es okay, Cis-Männer von Formaten auszuschließen um einen safe space für Andere bereit zu stellen?
Rea Eldem
26. Nov. 2020
GLEICHSTELLUNG BRAUCHT DIE QUOTE
Viele denken, dass die Strukturen sich mit der Zeit von selbst ändern. Das ist leider falsch.
Rea Eldem
11. Dez. 2019
Diversity measures for more inclusion in the workplace
How can you pro-actively shape your environment?
Rea Eldem
11. Dez. 2019
D&I GLOSSARY
How can be address issues if we lack adequate terminology?
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