Der fehlende Parameter? Diversität in Data & AI
Wenn die Daten, die wir verwenden, und die Systeme, die wir entwickeln, nicht die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegeln, in der wir leben,
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Luka Özyürek
15. Aug. 2023
Sensibilisierung jenseits von Trainings – wie können innovative Formate aussehen?
Sensibilisierung für Diversität muss nicht immer tagesfüllende Schulungen bedeuten: Manchmal sind kleine Impulse zielführender, um...
Rea Eldem
30. Jan. 2023
PEOPLE WHO INSPIRE US: MERYEM UND DER YANABOT
Yana soll allen Betroffenen die Möglichkeiten bieten, sich über ihre Rechte aufklären zu lassen und/oder psychologische Beratungsstellen...
Rea Eldem
1. Dez. 2022
Meet the Team: Mathis
Mathis (er/sein) ist ab 2023 bei IN-VISIBLE als Workshop-Trainer; das Interview hat Rea geführt.
Alicia Hernández Lara
11. Aug. 2022
Gender Spotlight - Mobilität und Verkehrsplanung
Was für eine Rolle spielt Gender in der Mobilität- und Verkehrsplanungsbranche?
Alicia Hernández Lara
2. Juni 2022
People Who Inspire Us: Alexandra Zykunov und Bullshit-Sätze über Gendergerechtigkeit
Interview mitAlexandra Zykunov zu "Wir sind doch alle längst gleichberechtigt"
Iulia Moaca
11. Mai 2022
Die perfekte Arbeitnehmerin: wie Frauen mit dem Drang nach Perfektion sozialisiert werden
Perfektionismus – Und warum besonders oft Frauen unter dem Druck stehen, alles perfekt zu machen.
Iulia Moaca
25. Apr. 2022
Keine Gendergerechtigkeit ohne weibliche Solidarität
Wenn wir über Geschlechtergerechtigkeit sprechen, dann müssen wir auch internalisierte Misogynie als Ausgrenzungsmechanismus unter Frauen...
Rea Eldem
14. März 2022
Gender Spotlight: Fashion
Gender Spotlight #1: What does sexism in the fashion industry look like?
Rea Eldem
14. März 2022
Gender Spotlight: Automobile Industry
Gender Spotlight: Meet Sonsoles Perez Laporta who works in Corporate Communications at Audi.
Rea Eldem
7. März 2022
Zum Weltfrauentag
Noch einmal schlafen, dann ist es soweit. Weltfrauentag. Feiertag in Berlin. Tag zum Feiern in ganz Deutschland. Und in der Welt. Oder?
Simon
24. Nov. 2021
MEETUP 404 - WOMEN NOT FOUND
Meetups have a problem with women representation, but there are ways to act upon this.
Lisa Baumann
1. Nov. 2021
TECHNOLOGIEN UND IDEEN VON NORMALEN MENSCHEN.
Wieso liegt der Mehraufwand für die Anschaffung und reibungslose Benutzung von Technologien immer bei der Person, der sie helfen soll?
Marie Jarisch
1. Nov. 2021
COMPUTER SAGT NEIN
Unternehmen müssen sich der Verantwortung bewusst sein, die mit der Nutzung entsprechender Software einhergeht, die sie nutzen.
Hendrik Wölert
27. Okt. 2021
DU BIST EINE FRAU? DAS GIBT MINUSPUNKTE.
Computer können exakte Entscheidungen nach Regeln treffen. Aber eigenen sie sich damit wirklich so gut für Entscheidungen über Menschen?
Francesca Root
8. Mai 2021
SHAKING-UP UNCONSCIOUS BIAS TRAINING: WHY THE IN-VISIBLE METHOD IS CHANGING THE GAME
Our new employee Fran attended our Make It Visible Workshop - as a participant. Fran wrote about their experience for us.
Francesca Root
8. Mai 2021
THE IN-VISIBLE METHOD: AN INTRODUCTION
Diversity, “D&I”, Equality, Equity – must-haves when it comes to designing and re-designing company culture.
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