Was bedeutet soziale Herkunft im Arbeitsleben - und warum sollten Recruiter*innen sie mitdenken?
Als Diversitätsfaktor wird die soziale Herkunft im Arbeitsleben oft verkannt. Dabei spielt Zugang zu Bildung eine entscheidende Rolle.
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Luka Özyürek
8. Nov.
2025: Deine Diversity-Strategie für mehr Inklusion im Unternehmen
Unternehmen brauchen eine Diversity-Strategie - jetzt erst Recht. Unser Angebot zum Jahresende unterstützt dich dabei!
Luka Özyürek
4. Nov.
Diversität am Arbeitsplatz: Diese Begriffe solltest du kennen
Wie spreche ich richtig über Diversität am Arbeitsplatz? Wir erklären die Begriffe, die du kennen solltest, und wie du sie verwendest.
Gastautor*in
29. Okt.
Gendergerechtigkeit am Arbeitsplatz: Was Führungskräfte vom Schach lernen können
Was haben Schach und die Arbeitswelt gemeinsam? U.a. einen tief verwurzelten Sexismus. Führungskräfte können daraus lernen.
Gastautor*in
23. Okt.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Was können Unternehmen tun?
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist auch lange nach #metoo noch ein Problem. Wie können Unternehmen vorbeugen und reagieren?
Luka Özyürek
16. Sept.
Drei Mythen über Diversity am Arbeitsplatz
Diversität ist egal und Inklusion irgendwann erledigt? Warum diese Mythen über Diversity am Arbeitsplatz falsch sind, erklären wir hier.
Luka Özyürek
14. Aug.
Die IN-VISIBLE Map - Unsere Ressource zu Diversität am Arbeitsplatz
Nochmal zusammengefasst enthält die IN-VISIBLE Map also alles, was ihr von einer Ressource zu Diversität am Arbeitsplatz braucht…
Rea Eldem
17. Juli
Mit Co-Leadership zum Erfolg? Perspektivenvielfalt bei der Initiative Offene Gesellschaft e.V.
Im heutigen Blogbeitrag teilen wir ein Interview mit der Initiative Offene Gesellschaft mit euch.
Luka Özyürek
11. Juli
Wie geht eigentlich dieses „gendern“? Teil 3: Wie nutze ich Pronomen richtig?
Für eine Person das falsche Pronomen (oder allgemein das falsche Geschlecht) zu verwenden, nennt man misgendern. Das kann vor allem für...
Luka Özyürek
10. Juli
Wie geht eigentlich dieses „gendern“? Teil 2: Gendergerecht formulieren
Aber keine Sorge: auf Deutsch gendergerecht zu formulieren ist gar nicht so schwierig! Heute erklären wir euch, welche Möglichkeiten es gibt
Luka Özyürek
2. Juli
Wie geht eigentlich dieses „gendern“? Teil 1: Wann muss ich gendern?
Es ist schon seit einiger Zeit ein viel und heftig diskutiertes Thema: gendergerechte Sprache, auch gendern genannt. Dabei ist „gendern“...
Luka Özyürek
26. Juni
Barrierefrei gendern - das geht doch nicht?
Wie lassen sich gendersensible Sprache und barrierearme Kommunikation vereinbaren?
Gastautor*in
5. Juni
Sexistisches Roboterdesign? Gender Bias in der Technik
Forschungsergebnisse zeigen, dass ein Umdenken und das De-Gendering von informatischen Gegenständen dringend notwendig sind, um ...
Gastautor*in
30. Mai
Queere Interessenvertretung ohne diverse Repräsentation. Geht das?
Queere Interessenvertretung ohne diverse Repräsentation - das geht - aber nicht gut. Wir brauchen mehr ...
Gastautor*in
29. Mai
Woher kommst du (wirklich)? –Unscheinbare Frage mit Nachwirkung
Woher kommst du (wirklich)? –Unscheinbare Frage mit Nachwirkung. Wo verläuft die Grenze zwischen Neugier und Rassismus?
Gastautor*in
29. Mai
Der fehlende Parameter? Diversität in Data & AI
Wenn die Daten, die wir verwenden, und die Systeme, die wir entwickeln, nicht die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegeln, in der wir leben,
Gastautor*in
8. Mai
Spieglein, Spieglein an der Wand, wer ist die Gleichberechtigste auf der ganzen Welt? Gedanken zum Gender Equality Paradoxon.
Seit 2001 gibt es die Initiative „Girls Day“, bei der Schülerinnen dazu eingeladen werden, für einen Tag in meist technische Berufsfelder...
Luka Özyürek
3. Mai
Lasst Diversity Manager*innen nicht allein! Fünf Dinge, die sie brauchen.
Für viele Unternehmen sind Diversität und Gleichstellung immer noch mehr „nice to have“ statt „must have“.
Luka Özyürek
2. Apr.
Mikroaggressionen am Arbeitsplatz: Versteckte Diskriminierung
Das bedeutet nicht, dass wir jedes Wort fünfmal im Mund herumdrehen müssen, aber wer sich diese Fragen bewusst regelmäßig stellt, ....
Luka Özyürek
20. März
Trans Menschen am Arbeitsplatz: Die Sache mit den genderneutralen Toiletten
Vor ein paar Wochen gab ich bei einer Kundin vor Ort einen Workshop zum Thema Geschlechtergerechtigkeit. Das ist nicht nur mein Job bei...
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