Wir entwickeln menschenzentrierte Diversity - Strategien für Unternehmen.
Beratung
Beratung
Unsere Beratungsangebote befähigen dich, die Auseinandersetzung mit Gendergerechtigkeit und Bias in deinem Unternehmen anzuleiten. Wir bieten punktuelle Beratungsgespräche bis hin zu einer langfristigen Begleitung an, je nach deinem Bedarf. Wenn du dir etwas zwischen Beratung und Workshop wünschst, könnte unser Einstiegskit und die (Un)Learning Journey was für dich sein.
Du brauchst was ganz anderes? Lass es uns gemeinsam herausfinden.
DIVERSITY EINSTIEGSKIT
Beratungsauftakt und Ressourcen
Du und dein Team fragt euch, wie und wo ihr bloß eure Reise hin zu Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion beginnen sollt? Unser DEI-Einstiegskit liefert eine Orientierungshilfe in Form einer 90 minütigen Beratungssitzung, in der ihr uns mit Fragen durchlöchern dürft. Wir teilen unsere geballten Erfahrungswerte mit euch, weisen auf Ressourcen hin und geben euch abschließend Info-Material fürs gesamte Team mit.
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(UN)LEARNING JOURNEY
Audit und kombinierte Workshops
Diversity ist ein großes Thema mit vielen Teilaspekten. Viele haben Angst, was zu vergessen oder unzureichend zu bearbeiten. Verständlich. Unsere Journey startet deshalb mit einer umfassenden Analyse deiner Organisation. Wir gucken, wo ihr steht. Auf Basis dessen planen wir dann die individuelle Reise deiner Organisation. Diese besteht aus einer Kombination von Workshops und Inputs zu unterschiedlichen Teilaspekten von Diversity, je nachdem was für euch von Relevanz ist.
Vieles ist möglich
Neben dem Einstiegskit und der Journey gibt es zahlreiche weitere Möglichkeiten, unsere Hilfe in Anspruch zu nehmen. Wir bieten bedarfsorientierte Beratungs-Sitzungen, Teamcoachings und Q&A Sitzungen an, fertigen für Kund*innen Leitfäden an und führen Mitarbeiter*innen-Umfragen durch. Wir kreieren auch umfassende Arbeitsmaterialien, die kurz und knackig relevantes Wissen an dein Team vermitteln oder nehmen Podcasts auf um Weiterbildung, Reflexion und Diskussion anzuregen.
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